Moda, le professioni più ricercate nel periodo post pandemia

Moda: quali sono le professioni più ricercate nel periodo post pandemia? In questo momento storico che ci vede sospesi ma sempre più desiderosi di tornare alla normalità, o crearne una nuova, anche dal punto di vista lavorativo, abbiamo provato a rispondere a questa domanda insieme a un esperto head hunter.

Francesco Palmieri, 43 anni, milanese di adozione da più di vent’anni, è da oltre 10 anni Partner di Lang&Partners. Segue tutti gli scouting in area creativa e manageriale del settore Fashion&Luxury, di cui ha una profonda expertise.

Quali sono le skills più ricercate nel post pandemia? 

“In questo momento lo skill mix più richiesto è composto da capacità cognitive, digitali e sociali. In termini di skill cognitivi la flessibilità, la capacità cioè di adattarsi ai luoghi di lavoro che sono in continua evoluzione, riuscendo a lavorare efficacemente sia in smartworking che in ufficio. Gli skill digitali sono fondamentali: si dà per scontato oggi che il candidato sia smart nell’utilizzo degli strumenti digitali. Tra gli skill sociali, è fondamentale sapere lavorare in team, anche da remoto”.

Come svilupparle?

“Le soft skill sono le competenze forse più difficili da definire e misurare, ma sono anche, come sappiamo, davvero fondamentali; le si può imparare col learning by doing, oppure, se si vuole velocizzare il tutto, il supporto di un executive coach può essere molto utile e aiutarci a vederci “da fuori” e evitare gli errori inutili, che facciamo a volte in loop senza rendercene conto”.

Come evolvere il nostro approccio al lavoro ora che pian piano si creerà una nuova normalità? come "approfittarne" per bilanciare lavoro e vita privata, all'interno della quale abbiamo magari sviluppato queste competenze durante la pandemia?

“È molto importante avere un mix equilibrato di lavoro da casa e da ufficio, che sarà di fatto il “new normal” nei prossimi anni. Il fatto che si lavori da casa, non significa che il lavoro debba essere “no limits”: dobbiamo sforzarci di mantenere un buon work life balance in modo da evitare la demotivazione, e alla lunga il rischio del burnout…oggi un problema molto diffuso”.

lavorare nella moda

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Dal punto di vista del mercato del lavoro, quali sono le professioni che emergono come interessanti post pandemia? a chi sono rivolte?

"Sicuramente le professioni in ambito Digital, a tutti i livelli di seniority, sono le più richieste in questo momento: digital marketing manager, e-commerce manager, content manager social media, data analyst, social media manager sono solo alcuni esempi di professioni “hot”.

La moda ha poi nell’ultimo anno valorizzato ulteriormente i temi della diversity&inclusion: sono molto ricercati i chief diversity officer e i d&i specialist.

In fondo, non si sono inventate nuove professioni: sono aumentate però le richieste in queste aree".

C'è modo di scegliere alcune di queste professioni nel mondo del digitale o della diversity and inclusion come carriera anche per chi fa altro al momento?

"C’è sicuramente un'ottima opportunità di reskilling in questo momento: le risorse umane delle aziende della moda stanno investendo nella formazione e nel coaching, per aggiornare i propri dipendenti. Parallelamente, c’è a nostro avviso la possibilità di seguire dei percorsi di formazione in autonomia, per rafforzare i propri hard skill o i propri soft skill.

Essere consapevoli che il mercato del lavoro post pandemia richiede competenze nuove, a tutti i livelli, è un ottimo punto di partenza, anche per chi si affaccia in questo momento al mondo del moda".

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Ovviamente, per qualsiasi professione che si voglia intraprendere nel mondo della moda, è fondamentale l'attitudine mentale. Come prepararsi psicologicamente alla mercato del lavoro? In questo periodo storico Covid-19, come è cambiato l'approccio alla ricerca di lavoro? Quali sono le caratteristiche e le soft skills più ricercate in questo periodo? Come lavorare su se stessi per farsi trovare preparati quando arriverà l'occasione giusta per noi? Ma anche: come strutturare la propria daily routine quando si sta cercando lavoro? 

Ne abbiamo parlato in uno speciale webinar con l'head hunter Roberto D'Incau, che trovate qui

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